청년일자리도약장려금 청년참여방법 기업참여방법

 

청년들에게는 고용안정을 제공하고 기업에게는 인건비 절감을 통해 양질의 인력채용에 도움을 주는 고용노동부 청년일자리도약장려금 사업은 청년, 기업 모두에게 꼭 필요한 인력구인 사업입니다. 
채용청년 1인당 2년간 최대 12000만 원이 기업에게 지원되는 사업으로 3개월 이내 기 채용청년들도 참여가 가능합니다.

 

지원내용

 

우선지원 대상기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용유지 시 최장 2년 동안 최대 1200만 원을 지원합니다. 1년 차 최대 720만 원 + 장기고용 인센티브 480만 원으로 구성됩니다. 
[최초 1년은 월 60만원 x 12개월 지급, 2년 근속 시 480만 원 지원]
참여 청년에게는 고용안정, 취업률 증가, 직무역량 향상의 혜택이 있는데 사업주의 장기근속을 유도하고 워크넷 구직등록 시 기업 인재탐색률이 증가하게 되어 양질의 회사에 취직할 확률이 높아집니다. 

취업애로청년요건 ==> 아래 10가지 중 1개 이상만 해당하면 됨

 

No.	취업애로 청년요건	비고
1	4개월 이상 실업상태인 청년	고용보험 피보험자격 상실일로부터 4개월 경과
2	고졸 이하 학력의 청년	고졸이하 학력 또는 고등학교 졸업예정자
3	고용촉진장려금 지급대상 청년	취업지원프로그램 이수 후 구직등록한 실업자
4	국취제도 참여 또는 청년일경험지원사업 수료자	수료 이후 최초 취업준비자 또는 취업자
5	청년도전지원사업 수료 청년	구직단념청년 등의 노동시장 참여 지원사업 수료자
6	자립지원 필요 청년	자립준비청년, 보호연장청년, 청소년복지시설 입퇴소 청년등
7	북한이탈 청년	북한이탈주민등록확인서 증빙 가능자
8	자영업 폐업 이후, 최초 취업하는 청년	최초는 생애가 아닌 폐업 이후 최초를 의미
9	대량고용변동 신고 사업장 이직 후 최초 취업자	사업주의 경영환경에 의해 실직, 이직한 청년
10	최종학교 졸업일 이후 고용보험 가입기간 12개월 미만자	365일 미만의 고용보험가입기간 보유 청년

청년 참여방법

청년일자리도약장려금 혜택을 받으려고 하는 청년이 만 15세~34세에 해당하고 취업애로청년 요건 적격자라고 한다면 사업에 참여할 수 있습니다. 채용일 기준 4개월 이상 실업상태였어야 합니다. 
다만, 채용일 기준 고졸이하의 학력, 최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간이 1년 미만은 청년*채용일 기준 휴학생 및 재학 중인 자는 제외), 고용촉진장려금 대상, 국민취업제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 자립준비청년, 폐자영업자 등은 실업기간이 4개월 미만이어도 지원이 가능합니다. 

■ 현재 구직활동을 하고 있는 청년	- 고용24(www.work24.go.kr), 워크넷에 구직을 등록할 시 구직명에 '청일도' 기입 - 구인기업에서 요건에 부합한 구직청년 채용 후 사업신청
■ 취업한 지 3개월 이내인 청년	- 기업 인사담당자에게 청년일자리도약장려금 참여 가능여부 확인요청 - 요건의 부합한 기업이 사업신청

 

 

 

기업 참여방법

사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자수가 5인 이상인 우선지원대식 기업의 사업주가 참여할 수 있습니다. 다만, 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 기업, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 등은 1인 이상도 참여할 수 있습니다. 

■ 청년채용 요건	1. 정규지채용 또는 전환 필수 : 견습기간의 청년도 3개월 이내 정규직 채용 또는 전환시 해당 가능
	2. 일정기간 고용조정 제한 : 청년의 채용일 3개월 전부터 정규직 전환 후 1년 동안 고용조정 불가
	3. 청년인건비 지원 중복제한 : 타 중앙부처 및 지방자치단체로부터 지원받는 경우 차액 지급 발생
	4. 고교, 대학 재학생 참여불가 : 단, 방송 통신, 사이버, 학점은행제 재학 또는 고등학교 마지막 학기과정 완료자는 예외로 신청가능

 
지원금 지급절차는 아래와 같습니다. 

1. 참여	2. 승인	3. 채용	4. 지급
사업참여 및 기업의 적격여부 확인	운영기관과 참여기업의 협약진행	기채용 또는 채용예정 청년 명단 통보	6개월 이상 채용 이후 지원금 지급

 
청년인턴제와 비슷한 고용촉진 정책인 청년일자리도약 장려금에 대해 알아봤습니다. 
부정하게 사용될 경우 법에의해 사업주가 처벌을 받기도 합니다만 적극 활용하여 청년 구직에 좋은 정책으로 자리매김하길 바랍니다. 구직 청년들을 응원합니다.